Papildomos naudos darbuotojams (-oms)

Kompetencijų kėlimas

Darbuotojai (-os) gali dalyvauti naujiems (-oms) darbuotojams (-oms), dėstymo, vadovavimo ir kitus bendrųjų kompetencijų mokymuose, organizuojamuose centralizuotai. Daugiau informacijos: Personalo skyrius, tel. (85) 268 7042 arba el. p.

Esant poreikiui pagilinti profesines žinias ar įgyti naujų įgūdžių, darbuotojams (-oms) gali būti suteikiamos galimybės vykti į Erasmus+“ mokymosi vizitus.

Papildomos išmokos įsivaikinus ar gimus vaikui

Papildomos išmokos nelaimės atveju

Vilniaus universiteto darbuotojams (-oms) gali būti suteikiama finansinė parama esant sunkiai materialinei padėčiai ar pablogėjus darbuotojo (-os), jo (-os) šeimos nario (-ės) sveikatai sunkios ligos, būtino operacinio ar reabilitacinio gydymo išlaidoms (jų daliai) kompensuoti, esant nustatytam poreikiui darbuotojui (-ai) įsigyti techninės pagalbos priemonių, kompensuoti šių priemonių įsigijimo išlaidas tais atvejais, kai jų įsigijimas nekompensuojamas teisės aktų nustatyta tvarka, arba skiriamos kompensacijos nepakanka reikalingų priemonių įsigijimui. Daugiau informacijos galite rasti čia.

Studijų įmokos sumažinimas

Vilniaus universiteto darbuotojams (-oms), dirbantiems (-ioms) ne mažesne nei 0,5 etato dalimi bent 10 mėnesių nepertraukiamai, gali pretenduoti į ne daugiau kaip 70% studijų įmokos sumažinimą vieneriems mokslo metams (su galimybe laikotarpį išdalinti į semestrus). Daugiau informacijos apie studijų įmokų sumažinimą galima rasti VU įmokų už studijas mokėjimo, grąžinimo ir išieškojimo tvarkos apraše.